Les pommiers en fleur à l'Institut

Secrétaire médicale (BANQUE DE CANDIDATURES)

Statut :
Durée :
Salaire : Entre 19.46$ et 23.42$
Date limite :
Principales responsabilités

Personne qui assiste un ou des médecins ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

 

Elle prépare et saisit à l’ordinateur des dossiers médicaux, des rapports et des demandes d’analyses, des protocoles opératoires ou d’autres travaux à partir de textes écrits, manuscrits ou dictés. Elle effectue l’impression et en assure la transmission au personnel concerné.

 

Elle peut accueillir les usagers, fixer les rendez-vous, recevoir et transmettre les messages destinés au personnel concerné et aux usagers.

 

Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.

 

Elle doit posséder une connaissance de la terminologie médicale.

Exigences
  • Diplôme d'études secondaires
  • DEP en secrétariat
  • ASP en secrétariat médical, un atout
  • Diplôme d'études secondaires
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite (validé par test)
  • Connaissance de la terminologie médicale (validé par test)
  • Maîtrise du logiciel WORD 2010 (validé par test)
  • Capacité de travailler en équipe
  • Sens des responsabilités, assiduité et ponctualité
  • Respect de la confidentialité, discrétion et entregent
Particularités

Nous contacterons seulement les personnes convoquées en test.   Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir :

  • Une lettre de motivation
  • Une copie de votre curriculum vitae

Service des ressources humaines

Institut National de Psychiatrie Légale Philippe-Pinel 
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec)
H1C 1H1.
Courriel : 
dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : (514) 881-3785 
Site web de l'établissement : 
http://www.pinel.qc.ca/

 

 

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.