Les pommiers en fleur à l'Institut

Secrétaire médicale (TCT-minimum 6 mois)

Statut : Remplacement 5 jours par semaine (min. 6 mois)
Durée : Minimum 6 mois
Salaire : Entre 19.46$ et 23.42$
Date limite : 13 novembre 2019
Principales responsabilités

Personne qui assiste un ou des médecins ou des professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles.

Elle prépare et saisit à l’ordinateur des dossiers médicaux, des rapports et des demandes d’analyses, des protocoles opératoires ou d’autres travaux à partir de textes écrits, manuscrits ou dictés. Elle effectue l’impression et en assure la transmission au personnel concerné.

Elle peut accueillir les usagers, fixer les rendez-vous, recevoir et transmettre les messages destinés au personnel concerné et aux usagers.

Elle peut dépouiller le courrier, rédiger la correspondance et tenir à jour le classement des dossiers.

Elle doit posséder une connaissance de la terminologie médicale.

Exigences
  • Diplôme d'études secondaires
  • DEP en secrétariat, un atout
  • ASP en secrétariat médical, un atout
  • Diplôme d'études secondaires
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite (validé par test)
  • Connaissance de la terminologie médicale (validé par test)
  • Maîtrise du logiciel WORD 2010 (validé par test)
  • Capacité de travailler en équipe
  • Sens des responsabilités, assiduité et ponctualité
  • Respect de la confidentialité, discrétion et entregent

 

Particularités

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir au service des ressources humaines leur curriculum vitae au plus tard le 18 octobre 2019.  Les connaissances et habiletés seront évaluées sous forme de tests et entrevue.

 

Service des ressources humaines
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1.
Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : (514) 881-3785
Site web de l'établissement : http://www.pinel.qc.ca/

L'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.