Conseiller(ère) cadre – Volet mission Nationale

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

Description de poste

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est à la recherche d’un(e) candidat(e) afin de pourvoir un poste de conseiller(ère)-cadre – volet mission nationale afin de contribuer au projet national de HSPL relevant du Code criminel et aux travaux collatéraux liés à ce chantier majeur. La contribution attendue permettra à l’établissement d’assurer les mandats de soutien-conseil et de coordination de la mise en œuvre confiés par le MSSS dans ce chantier majeur.

Tâches et responsabilités

Sous la responsabilité du directeur adjoint de la direction des services professionnels – volet mission nationale, la personne titulaire du poste est chargée de mener à terme les mandats confiés dans le cadre des travaux du projet national de HSPL relevant du Code criminel ainsi que ceux liés à la mission nationale associés.

Participe activement à l’évolution de la vision de la direction adjointe DSP – volet mission nationale en phase avec le contexte provincial et contribue à l’adhésion de l’ensemble des acteurs de l’établissement en regard de celle-ci ;
Collabore avec les membres de l’équipe du projet national HSPL afin définir les orientations, les objectifs, les priorités ainsi qu’à l’élaboration et de l’application des plans d’action élaborés ;
Élabore et coordonne la réalisation des projets confiés en y amenant son expertise clinique et son expérience du réseau de la santé et des services sociaux ;
En fonction de la mission nationale de l’établissement, favorise le développement et la mise en place de services, de pratiques et d’approches novatrices visant à améliorer le domaine de la psychiatrie légale, particulièrement la fluidité et l’efficience de la trajectoire à hiérarchiser dans le cadre du projet national HSPL ;
Adopte une méthodologie de travail qui permet d’intégrer le volet scientifique soutenu par la Direction de la recherche et de l’enseignement (DRE) de l’établissement aux travaux menés et au contenu élaboré. Favorise l’émergence des meilleures pratiques et les données probantes du domaine de la psychiatrie légale ;
Implique et collabore étroitement avec l’ensemble des directions de l’Institut à l’atteinte des objectifs du projet national HSPL et travaux de la mission nationale associés ;
Développe les partenariats intersectoriels requis à la mise en œuvre des mandats confiés ;
Répond aux cibles de gestion et apporte les ajustements requis, notamment à l’organisation du travail à cette fin ;
Réalise régulièrement l’état d’avancement des travaux portés en précisant le degré d’atteinte des objectifs et des indicateurs ;
Collabore à l’opérationnalisation d’un modèle de gestion permettant une atteinte efficiente des objectifs fixés, l’amélioration continue de la performance et des mesures correctives, s’il y a lieu ;
Participe aux réunions dont sa présence est requise et assure les suivis nécessaires ;
Réalise les mandats spécifiques confiés par la direction adjointe de la DSP – volet mission nationale ;
Toutes autres tâches connexes liées au projet national HSPL et travaux de la mission nationale y étant associés.

Exigences

Baccalauréat dans une discipline appropriée telle qu’en sciences de la santé ou en sciences humaines ou en sciences sociales ;
Maîtrise dans une discipline appropriée telle qu’en sciences de la santé ou en sciences humaines ou en sciences sociales (un atout) ;
Diplôme d’études universitaires dans le domaine de la gestion ;
Minimum de cinq (5) années d’expérience dans l’exercice d’activités de gestion ou de conseiller dans le domaine clinique (soins et services en santé mentale) ;
Expérience variée en coordination de mandats d’envergure, de gestion de projet, d’accompagnement d’équipes dans des travaux d’amélioration continue ;
Expérience professionnelle dans le domaine de la recherche (un atout) ;
Formation en gestion de projet ou Lean ou Six sigma (un atout) ou connaissances et habiletés à utiliser des méthodes et outils de gestion de projet ;
Compétences de haut niveau en gestion du changement et capacité à se forger une vision systémique ;
Grand sens des responsabilités et d’imputabilité, courage de gestion, intégrité et transparence dans ses communications;
Connaissance des normes et législations pertinentes ;
Membre en règle d’un ordre professionnel relié aux fonctions ;
Excellente maîtrise de la langue française ;

Profil de compétences

Connaissance du domaine de la psychiatrie légale relevant du Code criminel, particulièrement des parties prenantes et leurs enjeux ;
Leadership mobilisateur et capacité à œuvrer auprès de la cogestion médico-administrative et des parties prenantes liées au projet national HSPL ;
Sens de l’organisation, d’une grande autonomie et est capable de travailler dans le respect d’échéanciers serrés ;
Capacité d’agir comme rôle-conseil et de soutien auprès des gestionnaires de la direction des services professionnels ;
Capacité d’œuvrer dans un contexte de dossiers multiples, sous pression avec un minimum de supervision ;
Habiletés politiques et capacité de composer avec différentes parties prenantes.

Avantages

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : prime de milieu, 13 congés fériés rémunérés, 6 semaines de vacances, une semaine de congé mobile pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladie, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,35$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives et des cours de groupe sur place sont également disponibles à faibles coûts.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:

Une lettre de motivation ;
Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.