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Conseiller(ère) en bâtiment

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

Description du poste

Personne qui assume la responsabilité de la réalisation des projets de construction, de rénovation, de conservation et d’aménagement d’installations. Elle rencontre les clients internes afin de bien cerner les objectifs reliés au projet.

Elle organise toutes les activités reliées à la réalisation des projets, telles que la définition du concept, la préparation des plans et devis, les appels d’offres et la surveillance des travaux.

Elle coordonne les activités des professionnels et des entrepreneurs et effectue le contrôle administratif et financier des projets qui lui sont confiés.

Principales tâches et responsabilités

  • Agit à titre d’expert-conseil et procède à toute étude spécifique à la demande du supérieur immédiat en se conformant aux lois, règlements et codes en vigueur ;
  • Participe à l’analyse des besoins, procède aux études de faisabilité, aide à l’élaboration des concepts architecturaux et des estimés budgétaires relatifs à la préparation d’un projet ;
  • Planifie et organise son travail en assurant un suivi des dossiers qui lui sont confiés ;
  • Élabore des programmes et échéanciers de mandats qui lui sont confiés ;
  • Se tient informé de la bonne compréhension et du respect des directives, règlements, politiques et procédures de l’INPL Philippe-Pinel ;
  • Participe et assure la gestion des projets sous sa responsabilité ;
  • Participe aux réunions de coordination des projets ;
  • Participe aux procédures d’appel d’offres et aux analyses des soumissions ;
  • Vérifie les plans et devis fournis par les consultants ;
  • S’assure que les entrepreneurs fournissent tous les documents requis aux contrats de construction ;
  • S’assure d’une saine gestion contractuelle ;
  • S’assure de toujours obtenir les accords nécessaires avant de prendre des engagements budgétaires et doit toujours obtenir le consentement du responsable désigné de l’établissement pour des modifications de contrat notamment avec l’entrepreneur et les professionnels ;
  • Assure la gestion administrative du chantier et des contrats d’entrepreneurs, notamment le suivi des ordres de changement, le traitement des demandes de paiement, des certificats de fin de travaux et la remise des quittances/déclarations solennelles de l’entrepreneur, lorsque requis ;
  • Planifie les travaux en considérant le maintien des activités de l’établissement ;
  • Collabore et assure le transfert de l’expertise des projets aux parties concernées ;
  • Élabore, rédige et tient à jour les normes politiques et règlements régissant ses activités;
  • Accomplit toute autre fonction connexe demandée par son supérieur immédiat.

Toutes les tâches suivantes doivent tenir compte du contexte de travail en milieu hospitalier à sécurité maximale prévalant à l’Institut national de psychiatrie légale Philippe Pinel.

Exigences académiques et professionnelles

  • Doit détenir un baccalauréat en génie ou en architecture.
  • 3 années d’expérience pertinente ou à un poste similaire ;
  • Membre en règle d’un ordre professionnel dans une discipline appropriée (ou en démarche vers l’inscription au tableau de l’ordre), un atout ;
  • Connaissance du milieu de la santé et des services sociaux, un atout ;
  • Maîtrise des logiciels Microsoft Office et Autocad, un atout ;
  • Gestion orientée sur les solutions et les résultats ;
  • Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe (établissement de santé dans un milieu à sécurité élevée) ;
  • Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles ;
  • Capacité de gérer des problèmes complexes ;
  • Capacité à communiquer clairement et efficacement.

Avantages

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : prime de milieu, 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobile pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladie, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,20$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives et des cours de groupe sur place sont également disponibles à faibles coûts.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via le formulaire ci-dessous en faisant parvenir:

  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

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