Technicien(ne) en bâtiment
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.
Principales responsabilités
Personne qui prépare des plans, devis et autres documents techniques de systèmes de plomberie et de chauffage, de ventilation, de climatisation, de réfrigération et d’aménagements architecturaux. Elle fait les calculs requis, résout les problèmes notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d’installation. Elle prépare en partie ou en totalité des devis de projets et en estime les coûts. Elle peut assurer le suivi des projets.
- Assume le rôle de gestionnaire de projet pour les divers projets à réaliser à l’Institut ;
- Assure la coordination des échéanciers de ces projets, entre autres, afin de respecter les étapes de mise en œuvre des projets;
- Assure la coordination des communications avec la clientèle et les parties prenantes pouvant être impactées par la mise en œuvre des projets ;
- Assure la coordination des communications entre les professionnels, les services des opérations du bâtiment et autres parties prenantes d’un projet;
- Assure la coordination des déménagements avec les parties prenantes;
- Assure l’intégration et harmonisation des travaux en mécanique électricité avec les installations existantes ;
- Veille et assure la sécurité du patient lors de la planification et réalisation des travaux de construction ;
- Veille au respect des politiques, processus, et règlements internes mis en place par l’Institut;
- Assiste et conseille les chefs du Service dans leur méthode de fonctionnement des équipements consommateurs d’énergie, dans un but d’efficacité énergétique;
- Coordonne les mandats de services professionnels confiés à des firmes professionnelles externes;
- Assure un contrôle qualitatif des services fournis par les firmes professionnelles externes, dans le cadre de leurs mandats;
- Assure un contrôle qualitatif des travaux réalisés par les entrepreneurs;
- Assure la gestion administrative des travaux réalisés par les entrepreneurs ;
- Participe, avec les firmes professionnelles externes engagées par l’Institut, à l’élaboration des plans et devis et à l’exécution des travaux;
- Veille au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables aux travaux dans les bâtiments;
- Collabore à l’élaboration et suivi du plan de gestion des risques du projet;
- Assure le respect des processus mis en place;
- Effectue toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences académiques
- Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en technologie de l’architecture ou en technologie du génie civil ;
- Attestation en santé et sécurité au travail constitue un atout;
Pour déposer votre candidature:
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature via le formulaire ci-dessous en faisant parvenir:
- Une lettre de motivation
- Une copie de votre curriculum vitae
- L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.