Technicien(ne) en diététique

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3^ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

Principales responsabilités

Contrôle et vérifie la qualité des mets servis ;
S’assure de la présence des employés et documente les retards et les absences, et procède au réaménagement des tâches au besoin ;
Voit à l’application, par le personnel, des règles d’hygiène et de salubrité, des méthodes appropriées d’exécution du travail, du contrôle de la qualité des produits et des services, de la sécurité du personnel et en fait rapport au chef de secteur ;
Répond aux demandes des unités, de traiteur et activités spéciales ;
Travaille en collaboration avec la diététiste-nutritionniste et traite les demandes de changements de plan de traitement et d’aversion dans ProMenu ;
Effectue les audits et en fait rapport au chef de secteur ;
Assure de la mise à jour de la caisse et des machines distributrices ;
Effectue l’entrée de donnée dans le logiciel Winvision (changements dans les dossiers des patients, changement de saison, menu spéciaux, valeur nutritive, etc.);
Est responsable du processus de sondage (en effectuant les visites des patients afin de recueillir des informations sur les goûts et aversions), de colliger les résultats et d’effectuer les présentations nécessaires ;
Répond à l’ensemble des demandes en provenance des unités et assure la communication entre le service alimentaire et les unités de soins (traite les demandes de boîtes à lunch, ajustements de quotas, approvisionnements d’aliments en VRAC, etc.) ;
Apporte un support à la nutritionniste afin de développer des outils ou assurer une présence auprès des patients et des unités de soins ;
Effectue les bilans alimentaires et des projets spéciaux sur demande;
Responsable de l’archivage des dossiers de la nutrition clinique;
Responsable de la mise à jour et de l’impression des différents documents de travail ;
Effectue les audits nécessaires dans les cuisinettes des unités ;
Effectue toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Exigences

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de diététique
Détenir un certificat du MAPAQ constitue un atout;
Connaissance du logiciel Winvision constitue un atout ;
Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout.

Profil de compétences

Orientation vers la clientèle
Collaboration et travail d’équipe
Sens des responsabilités
Habiletés de communication
Habiletés d’analyse et de synthèse
Rigueur
Communication
Sens de l’organisation
Leadership
Initiative

Avantages

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies (congés non-pris monnayés en décembre), régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,50$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:

Une lettre de motivation ;
Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.