L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3^ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

 

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

 

LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du chef des installations matérielles, la personne titulaire du poste exécute une variété de travaux ayant trait à la réfection, à la réparation et à l’entretien des bâtiments, des installations sanitaires et des installations mécaniques simples des installations. Elle assure la sécurité, le confort et la fonctionnalité des lieux dans le respect des normes en vigueur dans un milieu de soins.

 

Bâtiment et finition intérieure

• Effectuer divers travaux de menuiserie : assemblage, ajustement et réparation de mobiliers fixes et mobiles, tablettes, cloisons, portes, cadres et boiseries selon plans et devis.
• Poser, ajuster, réparer ou remplacer les portes, fenêtres, serrures, pentures, ferme-portes, poignées et autres quincailleries de bâtiment.
• Effectuer des travaux de plâtrage, de tirage de joints, de rebouchage, de nivellement et de finition de murs et plafonds.
• Réparer ou remplacer des sections de revêtements de plancher (tuiles de vinyle, céramique) et les tuiles de plafond suspendu endommagées.
• Réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure : préparation des surfaces, application d’apprêts et de peintures.

 

Installations mécaniques et électriques simples

• Remplacer des tubes fluorescents, des ampoules DEL et effectuer de petites réparations sur les systèmes d’éclairage non spécialisés.
• Remplacer les filtres des systèmes de ventilation et participer à l’entretien préventif des équipements CVAC selon les directives.
• Collaborer avec les ouvriers spécialisés de métier (électriciens, plombiers, mécaniciens, etc) lors d’inspections et de petits travaux.

Aménagement, déménagement et travaux extérieurs

• Participer aux déménagements internes, au réaménagement d’espaces et à l’installation de mobilier, d’équipements, de tablettes, de rideaux et de cimaises.
• Effectuer divers travaux extérieurs selon les saisons : déneigement de zones d’accès secondaires, épandage d’abrasifs, entretien léger des aménagements paysagers, ramassage des débris.

 

 Entretien préventif, sécurité et qualité

• Réaliser les rondes d’entretien préventif et documenter les interventions dans le système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
• Respecter en tout temps les normes de prévention et contrôle des infections (PCI), de santé et de sécurité au travail (LSST, SIMDUT 2015) et les protocoles d’isolement applicables en milieu de soins.
• Travailler de façon sécuritaire à proximité de la clientèle (usagers, patients) et adapter son intervention au contexte clinique.
• Manipuler, entretenir, ranger et inventorier la machinerie, les outils, les équipements et les matériaux utilisés.
• Tenir propre les aires de travail, les ateliers et les locaux d’entreposage.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES

 

• Polyvalence et débrouillardise : capacité à intervenir sur plusieurs corps de métier avec autonomie.
• Sens du service à la clientèle interne, courtoisie envers les usagers et le personnel.
• Souci de la qualité, minutie et rigueur dans l’exécution.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité à composer avec des urgences.
• Bonne condition physique : capacité de soulever des charges, de travailler en hauteur et dans des positions contraignantes.
• Esprit d’équipe et collaboration interdisciplinaire avec les ouvriers spécialisés et le personnel clinique.

 

EXIGENCES REQUISES

Scolarité

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’une école reconnue par le ministère compétent dans l’un ou l’autre des métiers ou occupations qu’elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre, ou posséder une compétence équivalente.
• Sont reconnus, à titre indicatif, les DEP suivants : Charpenterie-menuiserie, Plomberie et chauffage, Électricité, Mécanique de bâtiment, Réfrigération, Peinture en bâtiment ou tout DEP connexe au domaine des métiers de la construction et de l’entretien.

 

Expérience minimale

• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente dans des fonctions d’entretien général, de maintenance de bâtiment ou dans un métier de la construction.
• L’expérience acquise dans le réseau de la santé et des services sociaux ou en milieu institutionnel (hospitalier, scolaire, gouvernemental) est considérée comme un atout important.

 

 Permis, cartes et habilitations

• Détenir un permis de conduire valide de classe 5
• Détenir une carte ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) — atout
• Formation SIMDUT 2015 à jour.

 

 Connaissances techniques

• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation de bâtiments et des outils manuels et électriques associés.
• Connaissance de base des codes en vigueur (Code de construction du Québec, Code de plomberie, Code électrique) et des normes applicables en milieu de soins.
• Habileté à lire des plans, devis et fiches techniques.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Habileté à utiliser un système GMAO et les outils bureautiques de base (courriel, applications mobiles d’intervention).

 

AVANTAGES

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congés de maladie, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,50$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives et des cours de groupe sur place sont également disponibles à faibles coûts. Accès au programme d’aide aux employés et nombreux rabais corporatifs (spa, gym, forfaits mobiles, assurances habitation et auto, spectacles, etc.)

 POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir: ·       Une lettre de motivation ; ·       Une copie de votre curriculum vitae.   La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

 

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

 

Service des ressources humaines
Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel
10905, boul. Henri-Bourassa Est
Montréal (Québec) H1C 1H1
Courriel : dotation.ippm@ssss.gouv.qc.ca
Télécopieur : 514 881-3785
Site web de l’établissement : http://www.pinel.qc.ca/