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Avocat(e) généraliste – Spécialisé(e) en droit de la santé / Psychiatrie légale

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.

L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.

Sommaire des responsabilités

À titre d’avocat(e) généraliste, vous répondrez aux demandes de consultation juridique des divers intervenants et directions de l’Institut, mais serez principalement appelé à œuvrer dans des dossiers de psychiatrie légale. Ainsi, une bonne connaissance des domaines pertinents, du milieu de la santé mentale justice ainsi que du réseau de la santé est requise.

Tâches et responsabilités

  • Rédaction de procédures judiciaires et représentations devant les différentes instances judiciaires notamment en les matières suivantes :
    • Gardes en établissement
    • Autorisations judiciaires de soins
    • Commission d’examen des troubles mentaux
    • Commission d’accès à l’information
  • Soutien à l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
  • Contribution à la formation continue des employés et professionnels de l’établissement et des partenaires ;
  • Participation à des comités en matière de santé mentale justice
  • Élaboration et révision de politiques, protocoles et procédures;
  • Rédaction d’avis juridiques;
  • Effectuer tout autre mandat pertinent à son champ de pratique.

Exigences

  • Être membre en règle du Barreau du Québec;
  • Être parfaitement bilingue : français et anglais tant à l’oral que par écrit;
  • Avoir une connaissance du droit de la santé et de la psychiatrie légale;
  • Avoir de l’expérience devant les tribunaux;

Profil de compétences

  • Capacité d’adaptation à un environnement constamment en changement;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect d’échéanciers serrés avec initiative;
  • Habiletés au niveau de la recherche, la rédaction juridique ainsi que pour la représentation devant les tribunaux;
  • Habiletés à rédiger des procédures juridiques et à vulgariser les concepts juridiques;
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et un travail de collaboration avec les collègues et clients;
  • Capacités d’analyse et de synthèse;
  • Ouverture d’esprit, capacité d’innovation et de proactivité.

Avantages

En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies (congés non-pris monnayés en décembre), régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés à 2,40$ par jour d’utilisation.

Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.

Pour déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:

  • Une lettre de motivation ;
  • Une copie de votre curriculum vitae.

La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.

L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.

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