L’Institut Philippe-Pinel révise son plan de transformation
L’Institut Philippe-Pinel a entendu la demande de la ministre et s’affaire présentement à revoir son plan de transformation qui menait à l’abolition de 37 équivalents temps complet sociothérapeutes. L’Institut sursoit à l’application de cette partie du plan.
La révision de ce plan se fera en étroite collaboration avec les comités concernés et les syndicats. La recherche des conditions nécessaires pour en favoriser le déploiement sera au cœur des préoccupations, et ce, dans le but que les équipes, les médecins, les professionnels, les gestionnaires s’approprient le projet, y adhèrent et y contribuent.
Ce projet s’inspire des meilleures pratiques ainsi que sur le Plan d’action en santé mentale 2015-2020 et vise à répondre aux recommandations émises en 2016 par l’Ordre des Infirmiers et infirmières du Québec, le Collège des médecins du Québec et le Protecteur du citoyen. De plus, il tend, par l’actualisation d’un modèle clinique, à fournir des soins plus adaptés aux besoins des patients de l’Institut. Le plan de transformation qui mettra en œuvre ce projet clinique favorisera la pleine contribution des équipes.
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Florence Longpré devient porte-parole de la Fondation Pinel
12 août 2026
La Fondation Pinel est heureuse d’annoncer la nomination de Florence Longpré, comédienne, autrice et figure publique engagée, à titre de porte-parole. Cette collaboration vise à renforcer la sensibilisation du public aux enjeux de santé mentale et à soutenir la mission de la Fondation au bénéfice des personnes accompagnées par l’Institut.
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Nomination de Madame Imane Bouchbika à titre de DRH
23 juillet 2026
Nous sommes heureux d’annoncer la nomination de Mme Imane Bouchbika à titre de directrice des ressources humaines (DRH) à l’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel.
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